Steril üretim, sürdürülebilir etki
Steril üretim, sürdürülebilir etki
Birgi Mefar olarak insan sağlığını destekleyen güvenilir ilaç üretirken, sürdürülebilirliği iş yapış şeklimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) ilkelerini tüm faaliyetlerimize entegre ederek çalışanlarımız, müşterilerimiz, iş ortaklarımız, toplum ve gelecek nesiller için uzun vadeli değer yaratmayı hedefliyoruz.
İnsan ve çevreye duyduğumuz sorumluluk doğrultusunda doğal kaynakların verimli kullanılması, karbon ayak izimizin azaltılması, enerji verimliliğinin artırılması, su kaynaklarının korunması ve atıkların sorumlu şekilde yönetilmesi için çalışmalar yürütüyoruz. Aynı zamanda güvenli, kapsayıcı ve etik çalışma kültürümüzü sürekli geliştirerek çalışanlarımızın gelişimini ve refahını destekliyoruz.
Kurumsal yönetişim anlayışımız kapsamında etik iş yapış ilkeleri, şeffaflık, uyum ve hesap verebilirliği tüm karar alma süreçlerimizin temel unsurları olarak benimsiyoruz. Risk Yönetimi ve İş Sürekliliği Yönetimi uygulamalarımızla operasyonel dayanıklılığımızı güçlendiriyor, olası riskleri proaktif bir yaklaşımla yöneterek işimizin sürekliliğini güvence altına alıyoruz.
Uluslararası standartlar doğrultusunda yürüttüğümüz yönetim sistemleri ve sürekli iyileştirme yaklaşımımızla sürdürülebilirlik performansımızı düzenli olarak izliyor, çevresel ve sosyal etkilerimizi azaltırken paydaşlarımız için değer yaratmaya devam ediyoruz.
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını destekleyerek daha sağlıklı, daha güvenli ve daha sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamayı amaçlıyoruz.
Gezegeni ve doğal kaynakları korumak bizim için önceliklidir. Birgi Mefar olarak, sorumlu operasyonlarımız, kaynakların verimli kullanımı ve net sıfıra giden yol haritamız doğrultusunda çevresel etkimizi azaltmayı hedefliyoruz. Amacımız, gelecek nesillere daha sağlıklı bir dünya bırakmaktır.
Güvenlik ve mevzuata tam uyumu gözeterek süreçlerimizi sürekli geliştiriyor; enerji tüketimini, karbon emisyonlarını ve atıkları azaltıyoruz. Değer zincirimiz boyunca çevresel girişimleri hayata geçiriyor, düşük karbonlu ekonomiye geçişi destekleyen temiz teknolojileri devreye alıyoruz. 2050’ye kadar karbon nötr olmayı taahhüt ediyoruz.
Su, steril üretimin temel girdilerinden biridir; güvenilir ve yüksek kaliteli su olmadan steril üretimde süreklilik sağlanamaz. Bu nedenle su kaynaklarını korumaya, su kullanımını verimli yönetmeye ve atıkları sorumlu şekilde azaltıp yönetmeye odaklanıyoruz. Her tesiste EHS ekiplerimiz mevzuata uyum ve sürekli iyileştirme çalışmalarını yürütür; çalışanlarımız ise çevre uyum eğitimlerini tamamlar ve yerel ekosistemleri destekleyen gönüllülük çalışmalarına katılmaya teşvik edilir.
Enerjiyi verimli kullanmak, sürdürülebilir üretim yaklaşımımızın ayrılmaz bir parçasıdır. Birgi Mefar olarak enerji performansımızı sürekli iyileştirmeyi, doğal kaynakların verimli kullanılmasını sağlamayı ve karbon ayak izimizi azaltmayı hedefliyoruz.
Enerji Yönetim Sistemimiz kapsamında enerji tüketimimizi düzenli olarak izliyor, performans göstergelerimizi analiz ediyor ve verimliliği artıracak projeleri hayata geçiriyoruz. Üretim süreçlerimizde enerji tasarrufu sağlayan teknolojilere yatırım yaparken, çalışanlarımızın katılımıyla enerji verimliliği kültürünü güçlendiriyoruz.
Uluslararası ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi yaklaşımı doğrultusunda yürüttüğümüz çalışmalarla operasyonel mükemmelliği destekliyor, çevresel sorumluluğumuzu yerine getiriyor ve daha sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlıyoruz.
2050’ye kadar net sıfır sera gazı emisyonu hedefimiz doğrultusunda, karbonsuzlaşma yol haritamızla ilerliyoruz. Şeffaflık ve uluslararası standartlarla uyum için karbon ayak izimizi tüm tesislerimizde ölçüyor; enerji verimliliğini artırarak, yenilenebilir enerji kullanımını genişleterek ve operasyonlarımız arasında iyi uygulamaları yaygınlaştırarak etkimizi azaltıyoruz. Ayrıca tedarikçilerimizle yakın çalışarak değer zinciri etkilerini düşürmeyi ve atık yönetimini sürekli iyileştirmeyi hedefliyoruz.
Çalışanlarımızın değer gördüğü, saygı duyulduğu ve desteklendiği bir çalışma ortamı oluşturmayı önceliklendiriyoruz. Tesislerimizde iyi oluşu, kapsayıcılığı ve sürekli öğrenmeyi desteklerken; güçlü bir iş sağlığı ve güvenliği kültürünü de temel bir öncelik olarak ele alıyoruz. Yerel topluluklarla anlamlı etkileşim ve iş birlikleri geliştirirken güven, sorumluluk ve mevzuata uyum ilkeleriyle hareket ediyoruz.
Uzun vadeli başarımızın insanımızla mümkün olduğuna inanıyoruz. Ekiplerimize iyi bir çalışma ortamı sunmayı; sahaya yakın, çözüm odaklı bir yaklaşımı, açık iletişimi ve etkin karar almayı desteklemeyi önceliklendiriyoruz. Her çalışanın kendini değerli hissettiği, saygı gördüğü ve potansiyelini ortaya koyabildiği destekleyici bir kültür oluşturmak için çalışıyoruz.
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımımız; etik ilkelerimiz ve iş yapış biçimimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Ayrımcılığa hiçbir şekilde tolerans göstermeyiz; insan süreçlerimizi adil ve tutarlı uygulamalarla yürütürüz. Kapsayıcılığın performansı desteklediğine inanır; farklı bakış açılarını mümkün kılarak iş birliğini güçlendirmeyi ve herkesin en yüksek potansiyeliyle katkı sunmasını sağlamayı hedefleriz.
Öğrenme ve gelişim, insan ve kültür yaklaşımımızın merkezindedir. Rol bazlı eğitimler, uyum ve kalite eğitimleri ile yetkinlik geliştirme programları sayesinde ekiplerimizin uzmanlığını sürekli güçlendiriyoruz. Bireysel gelişimi destekleyerek, bugünün öncelikleri ve yarının ihtiyaçları için gerekli yetkinlikleri inşa etmeyi hedefliyoruz.
İş sağlığı ve güvenliği ortak sorumluluğumuzdur. Tesislerimizde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için güvenlik farkındalığını, çalışma uygulamalarını ve sorumluluk kültürünü sürekli geliştirmeye odaklanıyoruz. Risk değerlendirmeleri, denetimler ve ilgili mevzuat gerekliliklerine uyum çerçevesinde tehlikeleri belirlemeyi, takip etmeyi ve azaltmayı hedefleriz. Uzmanlarla iş birliği yaparak sistemlerimizi doğrular ve acil durum hazırlığını destekleyen tatbikatlar gerçekleştiririz.
Etik, dürüstlük ve güven; müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve düzenleyici otoritelerle tüm etkileşimlerimize yön veren temel ilkelerdir. Bu değerleri risk yönetimi, uyum ve raporlama süreçlerimize entegre ederek kararlarımızın sürdürülebilir performansı ve uzun vadeli değer yaratımını desteklemesini hedefleriz.
Etik, dürüstlük ve güven; hem şirket içindeki iş yapış biçimimizin hem de müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve tedarikçilerimizle kurduğumuz ilişkilerin temelinde yer alır. Bu değerler, iş stratejimizin ve değer önerimizin merkezinde yer almakta olup rekabet avantajımızı güçlendirdiğine inanıyoruz.
Etik Kurallarımız, iş uygulamalarımıza ilişkin katı ilkeleri belirler ve faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda etik davranış standartlarımızı ortaya koyar. Yolsuzluk, rüşvet ve suistimalin önlenmesi de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarımızın uyması gereken davranış ilkelerini tanımlar.
Standartlara uyumu sağlamak amacıyla kapsamlı bir Uyum Yönetim Programı uygulamaktayız. Bu program; liderlik ve iletişim, politika ve prosedürler, yüksek riskli etkileşimlerin incelenmesi, onaylanması ve dokümantasyonu, izleme ve iç denetim, risk değerlendirmesi, üçüncü taraf aracıların durum tespiti (due diligence) ile bildirim ve inceleme süreçlerini kapsamaktadır.
Standartlara uyumun sorumluluğu, Global Dürüstlük ve Uyum fonksiyonu ile küresel ve bölgesel düzeyde faaliyet gösteren Uyum Komiteleri tarafından yürütülmektedir. Tüm çalışanlarımızın Davranış Kuralları konusunda yıllık eğitimlerini tamamlamaları zorunludur.
Ayrıca tüm çalışanlar için rüşvet ve yolsuzlukla mücadele ile veri koruma ve veri gizliliği konularında zorunlu eğitimleri içeren kapsamlı bir uyum eğitim programı uygulamaktayız.
Birgi Mefar'da Etik İhlal BildirimiBirgi Mefar, yüksek etik standartlara bağlıdır ve yürürlükteki mevzuata uygun hareket etmeyi esas alır. Uyum, etik, çevre, sağlık, güvenlik, sosyal konular, yönetişim, insan hakları veya ilgili herhangi bir konuda bildirimde bulunmak ya da soru sormak için çevrim içi Etik İhlal Bildirim platformumuza aşağıdaki bağlantı üzerinden ulaşabilirsiniz.
Kaliteyi operasyonlarımızın temel taşı ve güvenilir iş ortaklığının ana unsuru olarak görüyoruz. Ürün güvenliği, mevzuata uyum ve operasyonel mükemmeliyet odağında, üretimden ambalajlamaya kadar değer zinciri boyunca kalite sistemlerimizi sürekli güçlendiriyoruz. Güçlü veri yönetimi, etkin risk yaklaşımı ve sürekli iyileştirme kültürüyle tutarlı performans ve güvenilir tedarik sağlamayı hedefliyoruz.
Kişisel verilerin korunması ve siber güvenliğin sağlanması, yönetişim yaklaşımımızın önemli bir parçasıdır. Veri işleme ve bilgi güvenliği uygulamalarımızı ilgili mevzuat ve kabul görmüş iyi uygulamalarla uyumlu şekilde yönetir; kurum genelinde eğitim ve farkındalık çalışmalarıyla güvenlik kültürünü güçlendirmeyi hedefleriz.
Rüşvet ve yolsuzluğa sıfır tolerans yaklaşımı benimsiyoruz. Faaliyetlerimizi ilgili mevzuat ve etik standartlar doğrultusunda yürütür; çalışanlarımız ve bizim adımıza hareket eden üçüncü tarafların da aynı standartlara uymasını bekleriz. Politikalarımız, eğitimlerimiz ve bildirim mekanizmalarımızla etik dışı davranışların önlenmesini ve şeffaf, adil iş uygulamalarını destekleriz.
Riskleri etkin şekilde yönetmek, operasyonlarımızın sürdürülebilirliği ve paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızın yerine getirilmesi açısından temel önceliklerimizden biridir. Birgi Mefar olarak stratejik, operasyonel, finansal, çevresel ve uyum risklerini sistematik bir yaklaşımla değerlendiriyor, izliyor ve yönetiyoruz.
Kurumsal Risk Yönetimi yaklaşımımız doğrultusunda riskleri yalnızca tehdit olarak değil, aynı zamanda gelişim ve iyileştirme fırsatı olarak ele alıyoruz. Risk farkındalığını kurum kültürümüzün bir parçası haline getirerek karar alma süreçlerimizi güçlendiriyor ve iş hedeflerimize güvenle ilerliyoruz.
İş Sürekliliği Yönetimi yaklaşımımız, kritik süreçlerimizin beklenmedik olaylar karşısında kesintisiz şekilde sürdürülebilmesini sağlamayı amaçlamaktadır. Olası riskleri önceden değerlendiriyor, kritik süreçlerimizi analiz ediyor ve iş sürekliliği planlarımızı düzenli olarak gözden geçiriyoruz.
İş Etki Analizleri (BIA), İş Sürekliliği Planları (BCP) ve hazırlık testleri ile operasyonel dayanıklılığımızı sürekli geliştiriyor; çalışanlarımızı, müşterilerimizi ve tedarik zincirimizi etkileyebilecek kesintilere karşı hazırlıklı olmayı hedefliyoruz.